ТопЭксперт - обучение интернет-профессиям бесплатно

Аттестация

Информация о материале| время создания: 04/04/2013 время последней редакции: 04/04/2013
Аттестация муниципальных служащих Ивнянского района проводится в соответствии со статьей 18 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 «Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области», постановлением главы администрации Ивнянского района от 22 мая 2008 года № 148 «Об утверждении положения о порядке проведения аттестации муниципальных служащих Ивнянского района», распоряжением администрации муниципального района «Ивнянский район» от 18 октября 2012 года № 491-р «О проведении аттестации муниципальных служащих»
Аттестация проводится в целях определения соответствия муниципального служащего района замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
Аттестация муниципального служащего района проводится один раз в три года и призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы района, повышению профессионального уровня муниципальных служащих.
Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
1.проработавшие в занимаемой должности муниципальной службы менее одного года;
2.достигшие возраста 60 лет;
3.беременные женщины;
4.находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
Аттестация проводится с приглашением муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии.
По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
- соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
- соответствует замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв органа местного самоуправления для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста.